Blog Mutuelle Santé

Dans certains secteurs tels que l’hôtellerie et la restauration, dont les travailleurs saisonniers représentent presque 200.000, les employeurs commencent a donner plus d’importance et d’intérêt à leurs employés, cela en adoptant l’idée d’une mutuelle obligatoire pour tous ces travailleurs.

Ils peuvent donc bénéficier, tout comme leurs collègues salariés, d’une couverture santé qui dure jusqu’à 9 mois après leur période de travail. Le paiement des cotisations de cette mutuelle obligatoire est divisé à parts égales entre l’employé saisonnier et l’employeur. Une mutuelle obligatoire n’est généralement pas aussi chère qu’une mutuelle individuelle puisque la société prend en charge la moitié de la cotisation.

Le principe est d’offrir une couverture santé à ces saisonniers afin de les assurer contre tout risque ou accident causé lors de leur période de travail. Ainsi, cette mutuelle obligatoire leur permet non seulement d’être assuré mais de jouir également d’une couverture santé moins chère puisqu’ils n’auront qu’une partie à payer et du coup ils auront moins de charges.